職場勵志：工作是一種態度
工作是一種態度，不同的態度帶來不同的結果，本文談談工作態度的問題。歡迎大家閱讀!
每個人到了一定的年齡之後，都會獲得一份職業，獲得謀生的權利和發展的機會，由於景況的千差萬別和個人需求與理想的各不相同，每個人的職業觀和工作態度也各有差異，形成了組織的不同階層，每個人都在組織的金字塔上佔據了各自的位置。
由於人們在職業態度和職業觀念上的差別，形成了職業地位和職位價值的差異。工作態度好，努力程度高，積極開拓，敢於創新的人，在金字塔上的位置獲得了提升，獲得了比較好的職位，自主權和自我實現的空間都獲得了拓展，向上發展的空間和工作機會越來越多。
而那些態度不好，工作不努力，積極性、主動性較差的員工則被競爭選擇掉了，在前進的道路上遇到了發展的障礙，而自己又不能突破，最終要麼低層次徘徊，要麼離開組織或被組織遺棄，在職業發展過程中呈曲線上升態勢，明顯落後與那些有着明顯職業觀和鮮明態度的員工。
這裏涉及到了一個職業態度問題。許多管理學者將職業態度看成了職業發展的一個重要的方面，甚至有人認爲是態度決定了職業的成敗，他們認爲管理者可以教會員工做任何事情，卻較不會他如何做人。人的態度是很難轉變的，除非他自己願意改變，否則，是很難說服他放棄自己許多年來形成的觀點和態度。
所以，我們這裏要分析一下，如何對待職業問題，以什麼樣的態度對待職業纔會有利於自己的職業發展問題。首先，我們需要認清當前的經濟形勢和發展的趨勢
當前世界正處於知識創造財富的時代，市場經濟成爲全球的主流經濟形態，任何事情都要通過市場這隻看不見的手來調節，任何事情都牽扯到了競爭的問題，有競爭就有成敗，強者勝弱者敗也是市場經濟下一個不可辯駁的事實。
職業也是一樣，競爭無處不在，而且愈演愈烈。職位是有限的，受過高等教育的人才卻一批批加入到競爭的行列，他們的到來對我們正處於職場中的'人來說既是新鮮血液，更是巨大的競爭威脅，稍有疏忽，就可能被年輕有活力，觀念新，有闖勁的年輕人取代，就可能面臨着失業的危險。
其次要看到知識經濟時代帶給我們的不僅是科技進步和生活水平的提高
更多的是觀念的進步。職場中的我們如果不能與時俱進，實時更新觀念，如果一直抱殘守缺，不肯轉變觀念，不肯從計劃經濟的陰影裏走出來的話，我們就會離時代的距離越來越遠，被時代的發展遠遠的甩在後面，那時，不但職業得不到發展，恐怕混口飯吃的事情都很難找。
再次躺在成績上睡大覺的人，也是不會得到很好發展的
不管你曾經是多麼的優秀，不管你昨天的職位是多麼的顯赫，你都不能保證你明天依然可以輝煌，你都不敢絕對地認爲自己一定就是那個最好的。近期高科技公司的高層震動就是一個鮮明的例子。
還有就是工作爲誰的問題
有的人認爲自己是爲老闆爲自己的領導幹活，做的好不好跟自己沒有多的關係。我們說這種觀點最可怕，看到自己所的任何事情，最終的受益者不是老闆和領導而是自己，不管你是低層的管理人員還是高層領導者，你不是爲別人做事情，而是爲你自己。
所以少說一些“不給領導幹活”的抱怨，你不是給領導幹活的，你是給自己乾的，決定你升遷的那個人不是你的領導，而是你自己，因爲他的依據是你的工作表現，如果你表現不好，他不會選擇你，而是那些做的好的人，這就是爲什麼要我們樹立爲自己工作的理念的原因。
可能會有人抱怨自己的工資低，地位不高，工作權限不大，工作內容乏味等問題，回憶一下，最近你聽到過這樣的抱怨沒有，最近你抱怨過這些問題沒有?有，每個人都或多或少存在一些這樣的疑問和抱怨。
但是，這些都不是你不好好工作的理由，什麼樣的待遇都是工作成績的回報，沒有好的成績只想着好的待遇的事情已經是很久以前的事情了，現在不流行吃大鍋飯了，鍋裏都快沒米了，還吃什麼大鍋飯?
沒有好的待遇卻要求好好工作，好像不太公平?乍看似乎是存在一些問題，努力工作了卻得不到好的回報，誰還願意努力啊?還不如休息什麼不幹，頂多維持目前的水平好了，反正一樣拿薪水!
我們說這種觀念要不得。努力工作卻拿不到優厚的回報的原因有很多，可能是目前企業正處在困難期，沒有足夠的支付能力，不能完全滿足員工的要求。可能是因爲你的工作儘管項目多，卻不是很重要，和重要的崗位比較，你的薪水就是要低一點，還可能你處在這個行業，卻和另一個行業，一個比較有競爭力的行業比較，比較的結果，肯定是自己拿的少。
這些問題都是客觀存在，但不是不可改變，如果因爲員工們的努力，企業效益好了，大家也能拿到優厚的薪水，也能獲得體面的職業。如果因爲你的工作努力，你的崗位在企業中的地位越來越重要，領導也不會視而不見的，也會給你加薪晉職。
同樣，因爲目前行業的資歷優秀，你也可以通過應聘進入另外一個有競爭力的行業，這些都是可以實現的，而且也都是現實的，但前提有一個，就是努力做好目前的職業，在這個職業上獲得了成績和進步，纔可以慢慢獲得認可和相應的回報。沒有眼睛向下的努力，一切都是白說。
路要一步步走，飯要一口口吃，職業也是這樣，是一點一滴做起來的。仔細查閱一下那些經常在媒體露面的優秀企業家，他們或者擁有基層工人的工作經歷，或者擁有白手起家的艱苦歷程。正是一步一個腳印的努力才使他們擁有了今天風光和魅力。
我們每個人也是這樣，都有一個卑微的開始，一份不被人看好卻要付出巨大的辛苦的初始職業，做着辛苦的工作，拿着微薄的薪水，這種景況別人可以看不起我們，我們卻不可以看不起自己。我們正是要憑藉着這個不顯眼的開始，一步步走向成熟，走向成功。
所以,這裏我們提出經營職業的觀念,即把職業當作一種事業來仔細經營。
經營職業，要有經營的理念和態度。除了認真做好本職工作，完成組織的任務，更要把它看成自己的事業，以做事業的態度對待職業，把自己的職業當成自己的事業，認真對待每天的工作，認真做好每件工作的每個環節，在達到領導滿意的基礎上，多一些創新的意識和創新的實踐，不怕領導拒絕，不怕同事恥笑，更要戰勝自己，戰勝自己的個性中不和諧的東西，積極完善自我，把自己個性魅力注入到工作當中，通過工作展現自己的魅力。
要想經營好自己的職業，必要的職業規劃是不可少的，給自己一個充分思考的時間，在認真評估和思考的基礎上，爲自己確定未來職業發展的目標和途徑，有了明確的目標，做起工作來會更有熱情和新鮮感，更具創新精神和創新能力。
時代的發展要求我們不斷進步，要求我們加強學習和培訓。根據自己的職業特點和興趣愛好，有選擇地讀一些和職業相關的書籍、報刊、雜誌，有利於拓寬自己的知識面和視野，有利於推動職業朝積極方面發展。同時，在精力允許的情況下，可以廣泛涉獵一些有利於自己未來職業生涯發展的知識，爲未來的機遇做好充分的準備，這樣將學習和工作有機的結合起來，既有學習的樂趣也有工作的幹勁，就不會在抱怨中虛度時光了。
一點一滴地關注自己的職業，精心培育職業的發展，在職業獲得拓展的同時，我們的心情也會不斷保持良好的狀態，不斷產生成就感和超越感，這些良好的感覺和狀態能夠幫助我們不斷克服前進中的困難，獲得良好的人際關係，職位的提升，更大的發展空間，職業不僅僅是養家餬口的飯碗，更是實現自我價值的出發點和歸宿，自己精心經營的職業纔是有生命力的職業，做好職業生涯規劃必須先經營好職業。只有以經營的理念和態度工作，才能使我們在未來的職業道路上越走越寬，越走越有信心!
