關於銷售勵志的文章

其實，做好銷售工作也不是大家想象中的那麼難，你要具備瘋子的精神、傻子的楞勁、做孫子的覺悟，這也是做好銷售必不可少的三個條件。下面的是關於銷售勵志的文章，希望能幫助到你！

關於銷售勵志的文章1

公司一個90後男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽聞的相關人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情裏有着一點毅然決然，甚至帶着一些忿恨。“我實在受不了他的咆哮，”他說，“他像瘋了一般當衆罵我，太傷自尊了。”

他口中的“他”，是他的直屬領導，一個對自己和別人都要求甚高的人，性格有點急躁。這次事件起因是在一個團隊項目中男孩出現了失誤，雖然不是什麼致命的錯誤，但是給團隊的協作效率帶來了一定影響。而他領導的那通臭罵無非就是嚴厲地批評，盛怒之下，言語中帶了點上綱上線，譬如拖累了團隊。

印象中，這不是一個見不得困難的男孩，也努力克服了許多困難，但在這件事情中卻顯得有點“玻璃心”。受不了委屈是職場上的一個絆腳石，“太委屈”成了很多職場新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實，誰的職場不委屈呢?

在競爭激烈的職場中，對於我們這些在底層摸爬滾打的職場菜鳥來說，被罵簡直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括我自己，沒有在職場中捱過老闆批評的簡直就像外星人。我自己曾經歷過一次刻骨銘心的捱罵，捱罵源於我的一個疏忽，讓競爭對手鑽了空子。

捱罵後，我還是保持理智，立刻拿起電話溝通各個相關人員，準備不惜一切努力將不良後果扼殺在搖籃裏。在溝通過程中，老闆幾次三番追到辦公室責罵。在第二天早上五點多，問題解決之後，我向他彙報結果，他卻淡淡地回覆“知道了”，彷彿一切盡在掌握。值得慶幸的是，老闆及時發現了問題，我們避免了損失，被批評與避免損失相比，簡直不值一提。

另有一位部門負責人在全省會議上做數據通報，被領導抓到不足，當衆數落。從講報告的邏輯到語言的表述，再到表格數據的呈現方式，均被一一糾錯，其本人也被領導當衆下了“能力低下”的結論。但是會議過後，這位部門負責人依然面帶淡定的微笑，自我調侃是“打不死的小強”，針對領導提出的每一個細節的批評，他都認真地做了改善。

職場的委屈也不是站得越高就會像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不過，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉化爲成長和進步的養料。

誰的職場不委屈?誰不是一邊捱罵一邊成長呢?仔細想來，哪次捱罵不是事出有因?雖然每個事情在特殊的場合可能被穿上令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數時候，本質和真相只有一個，那就是自身確實存在不足和缺失。

有時候，委屈無非是自認爲委屈了。委屈，無非是覺得所謂的自尊被踐踏了，覺得“人爲刀俎”，而自己成了那案板上來不及掙扎的魚肉;無非是因爲覺得錯的都是別人，自己是被冤枉的;無非是心太小，撐不起自己想凌駕於別人之上的野心。

當然，職場江湖中也不乏真委屈。如果是無意詆譭，何苦因爲別人的錯誤自我懲罰?如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢?所以，即便是真委屈，放下了，就依然內心無恙。

在職場，如若覺得委屈之情經久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強者的人生宣言。你若真無過，也無需辯解，一笑而過，繼續輕裝上陣。

若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升，那麼受的委屈會越來越少。沉浸在委屈中難以自拔，那麼將會與全世界爲敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養料。

所以，世界那麼大，一顆“玻璃心”，怎麼走得遠?怎麼奔跑着追趕時間與夢想?

關於銷售勵志的文章2

這世界，沒有誰能隨隨便便成功。不管你是否這麼認爲，這是一個永恆不變的道理。也許你會反駁說，世界上有很多富二代、官二代等等，擁有別人沒有的資源，所以他們特別容易成功。

關於那些富二代、官二代們，大家希望看到的是媒體所揭露的狀態，要麼紙醉金迷，要麼到處闖禍，總之都不是什麼正經事。也許能在這些新聞事件中找到一些平衡點。看到這些，你可能就不會太羨慕，反而心裏會更加暗爽：就是這些敗家玩意兒。

殊不知，還有一些不同的富二代、官二代們，他們有着良好的家教，保有優良的傳統。自身又特別努力奮鬥和追求上進。所謂的金錢或地位所帶來的虛榮，對他們沒有太多或太大的吸引力，更多追求實現自己的價值。由於家庭背景的原因，這些人相對有較高的人生起點，不管是生活上還是在教育上。他們中大多有優秀的品格、上進的思想、開闊的視野和創新的能力。

就像之前寫的一篇短文：《你欠自己一個知足和感恩》中提到的，不要再抱怨自己的世界，臨到你身上的就是上帝給你最好的，最適合你的。你只看到了別人的光鮮亮麗的外表，卻沒有看到無奈痛苦的內心世界。你只看到了別人揮霍無數的大款，卻沒有看到揮霍之後的空虛。你只看到了別人的燈紅酒綠，卻沒有看到別人內心黑暗的角落。

也許你所擁有的，正是別人羨慕的。每個人出生的背景，成長的路徑，遭遇的事件，所處的環境都不同，所有的一切都不能進行對比。唯獨能比較的：以前的你VS現在的你。比起之前，是否有進步，是否滿意現狀?最大的稱心如意，應當是超越以前的自己。

不知大家是否聽過1萬小時理論?人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等(除了極個別智商超高的人羣)，絕大部分人都是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊，任何人都能從平凡變成非凡。無論你相信與否，個人認爲一切事情都可以通過堅持不懈的努力，花上時間的代價都能實現最初設定的目標。

需要提醒的是，千萬別拿時間投入當結果，有質量的時間投入纔是關鍵。任何一件事情，一個學習任務或者一個技能，想成爲專家，需要不間斷地反覆練習，至少1萬個小時。屆時，雖未必能成爲專家，但至少是行家或者業內高手，超過行業平均水準是順其自然的事了。

然而，如今大家都忙於學習或工作，不可能出現全天全時間的鍛鍊，只能在每天抽出有限的時間來實踐1萬小時。如果每天練習5個小時，每年300天的話，那麼需要7年的時間，一個人才能充分掌握這項技能，成爲專家或行家。

中國的教育喜歡比較或打擊，將很多美好的事物抹殺在搖籃裏。自己則更喜歡國外鼓勵的教育方式。說了這麼多，並非給你打雞血，讓你喝雞湯。丹先生就是一個活生生的例子，事實上本人並不喜歡寫東西，即便有很多想法都在腦子裏。因爲寫作除了花時間外，還費腦。想象一下：大家都在愉快的玩耍，自己一個人孤獨的面對電腦，多無聊的一件事啊。

出於挑戰自己的原因，纔開始了「丹尼爾先生」這個公衆號。再過一週就是整整開始這個公衆號6個月的時間。從開號後，默默寫作6個月以來，不知最初哪來的幾十名讀者，到現在幾萬名讀者。這一切都是自己從未想過的，說心裏話，讀者的多少也並非開始寫作的初衷。

不管寫得如何，但至少已經完成了自己最初設定的目標：10月前必須完成10萬字(現已累積差不多15萬字左右)。至少對自己有個交代，也爲歲月留下了一些痕跡。由於事情越來越多，加上階段性的馬拉松訓練，以及各種“自虐”的任務，現在已調整到每週六更新原創文章。其他時間不定期推送各種 Lifestyle 的優質內容。雖然不知道還能寫多久，但相信有你們的陪伴會讓時間變得更久一些。

下面這個例子是很久以前看過的，自己並不認識主人公。但現在重新回顧，依舊正能量滿滿。一位口譯女老師大概30多歲，長得很漂亮，打扮也很時尚，口譯工夫超羣。每次都來去匆匆，中午就花10來分鐘時間簡單吃一吃。後來才知道，她出生於一個很正常很普通的家庭背景，她大學學的是歷史，她的本職工作是一家公司的公關部經理。兒子已經5歲，她每天要上班、做家務、帶孩子。

此外，她還擁有人事部二級口譯證書，每個月都有天南地北的會議翻譯任務，還兼任某口譯中心的導師。平時還堅持寫作來記錄自己如何練習口語等。她堅持做這件事已經超過7年，快10年了，非專業出身的她因爲愛好英語而一直努力。她自己現在樂此不彼，非常享受這個過程和結果。

也許你會說，我是平凡人，並不想成爲什麼專家或行家，只想安安分分過日子。那只是你的錯覺，時間在流逝，你每天反反覆覆的那些行爲，就是在塑造你。你不想成爲什麼人，可是你註定會成爲什麼人。

每天5個小時，如果你只是用來看韓劇、刷朋友圈、翻網頁、聊天…那麼7年之後，你會變成一個生活觀察家。你最擅長的就是，如數家珍地說起別人的成功和失敗，自己身上找不到任何拿得起可說的本領或技能。

大家都喜歡看絲逆襲，贏取白富美，走向人生巔峯的大片。相信有關周杰倫逆襲的故事大家應該耳熟能詳了：從小遭遇家暴的父母離異的性格孤僻的表情木訥的他，最終成爲極有才華和大家熱捧的亞洲頂尖藝人。

在周杰倫主演的這部逆襲大片裏，網友已經爲大家列出兩組數據：一是周杰倫被吳宗憲要求如果10天寫出50首歌，就給他出唱片。10天50首歌，假設每天只睡4小時，在剩下的20小時裏，他得每4小時就出一首歌。結果，周董做到了。

此外，還有在《依然范特西》和《黃金甲》那一年，周杰倫那年全年就休息了18天。平均到每個月就1.5天。平時你一直在說很累，也說很努力。只是，你還不夠努力。或者看似很努力而已。

之前也寫過一篇文章《如何才能堅持一件枯燥的事》，以此來鼓勵和挑戰自己，要有堅持和耐心去完成自己想要做的，哪怕每次進步一點點，都是在改變自己。

還有，由於中國價值觀尤爲單一，猜想你不會反對，第一段所指各種二代們容易的成功，特指工作或事業上的成功。需要明白的是，大部分人追求的成功並不代表幸福。

一個人的幸福程度，往往取決於他/她多大程度上可以脫離對外部世界的依附。更重要的是要認知生命是有很多部分組成的，如信仰 + 親情 + 愛情 + 友情 + 家庭 + 事業 + 教育 + 娛樂 + 愛好 + …… 所以只有看到全局的人，才能看到一副完整的畫面。

幸福的人生，纔是成功的人生。幸福很簡單，就如林語堂先生所說：1、睡在自家的牀上;2、吃父母做的飯菜;3、聽愛人給你說情話;4、跟孩子們做遊戲。

如今，很多人身在職場中，工作的內容並不是在練習技能和獲取新知，大部分是應付瑣碎的人和事。實際上，是在荒廢人生。一生中，無論如何一定要讓自己能有一兩項拿得出手的技能或本事。

花幾分鐘想一想，曾經最想做的事情是什麼，然後願意每天不厭其煩地去做這件事。幾年之後，會發現你完全可以靠這個技能或本事，擺脫各種不公待遇，可以隨時換身做一個自由職業者，並且活得很輕鬆自在。

很多時候，你只看到別人的光鮮亮麗，不知TA背後的辛苦付出。你只羨慕別人的非凡成就，卻不願爲此付上代價。你所要知道的是，所有的暗自努力所換來稱心如意，都是給你自己和家人，而非他人。

關於銷售勵志的文章3

今天是9月16號，一個很開心的日子，爲了這個歡慶的日子，他和他同事還專門去K廳歡唱了三個多小時。你要是問什麼事情?估計也只有這樣的一個答案——他離職了

也許會有人說：“他是不是傻啊，離職了就說明以後沒有工資發了，這種事情還算開心嗎?”

如果你在他身邊，他可能會微笑着對你說：“我有了自由，我看到了陽光。”

不過你千萬別想他是剛從“裏面”出來，不是那樣的。但是如果從心靈的角度來說，他似乎還真有這樣的感受。

記得六月份在XX(地方名)的日子，那時候的他剛走出校園，單純的還是個孩子。對所有人都有一種信任的本性，不願意相信別人有多壞，不願意相信別人會害他。他願意相信天空永遠蔚藍，也願意相信人心本質爲善。但是，想不到的是世界之大，性格千萬種、人心隔肚皮，他遇到了他最不願意相信的事——受傷。天逢陰雨天，人逢毒心人。本來一個對他來說很值得信任的人，算是對他“很好”的人——柳，。每天都很“照顧”他，而且很“關心”他。假如你不瞭解那個人的爲人，你一定會感覺他是個好人，天底下打着燈籠都難找到的好人。

在XX(地方名)的時候，他是柳的下屬，但是他們的分工不同，他負責人氣，柳負責日常的小事。因爲前期日常的繁瑣，柳讓他每天都跟着他去處理日常的繁瑣事情。一天他對柳說：“我的工作是負責人氣方面，如果這塊我做的不夠好的話，可能會受到懲罰”。”結果柳對他說：“沒關係，別擔心，我是負責給你們斷後的人，你們任何事情處理不好，我到最後都會給你們負責的。你只要聽我的，先把這些事情處理完，那些都不是事。”當時他和鄭不算怎麼熟悉，他們兩個每天幫着柳處理他負責的任務。而他們自己的工作一定都沒進展，但是沒辦法，官大一級壓死人，如果不聽，估計他們肯定沒有好日子過。不過他們心裏想：“這個人那麼好，一定不會害我們，只要好好跟着他混，一定會出人頭地的。”

好景不長，直到那天和他們的頂頭上司去吃飯，老總看着他說：“人氣問題，如果到了最關鍵的一天，人氣上不來，你就是第一負責人。”他呆住了，不知道怎麼去說，他轉過頭看向了柳。可是他看到的卻是柳只顧着吃飯，完全在裝傻的情景。這時，他才反應過來。心想：“前期乾的所有工作都是柳所負責的事情，自己的事情毫無進展，現在沒人管了，自己成了炮灰”。想到這裏他的心情瞬間低落了下來，心也涼了。”

吃過飯後，上當受騙的感覺讓他很難過。但是那又如何，自己沒心機，能怪誰?這次如果自己不爭氣，最後將落個人走錢無的下場。於是他下定決心打算靠自己渡過這次難關，他開始着手自己的工作，一點一點的去分析、去化解。但是兩天的時間一個人根本無法完成那麼多事情，而且好多事情還需要經過那個人的簽字才能辦成。他嘆了口氣打算先讓自己暫時放下恩怨，先渡過這次難關。

經過兩天的努力，事情總算是化解了，最重要的是那一天人氣挺不錯，上面對他很滿意。於是他安全了，他心裏的石頭也總算是放下了，但是經歷的傷痕卻無法抹去，他看清了那個人的面目，也讓自己成長了起來。

六月份很快就過去了，那種煎熬的感覺也過去了。回到了總部。他的心穩定了下來，經歷了那麼長時間的鍛鍊讓他的心性得到了很大的提升。他想：“我既然在這工作，還是受制於他，所以我不能表現出對他有任何的反感。” 他選擇了放下恩怨，安心工作。但是放心不代表沒有戒心，他對柳的戒心增強了，強到那種柳說一句話他都要想這是不是圈套、是否柳在給他挖坑的地步。戒備心，讓他安穩的.過去了一個多月的時間。

到了8月份，要發工資了，因爲那次有四個人人在XX(地方名)受了罪。柳提議我們四個人每人拿出一百多塊錢來請公司聚餐，增加一下感情。當時因爲工資也多，他就沒在乎那麼點錢，柳說週六晚上公司所有員工聚餐。結果週六晚上他們公司的趙經理請客吃飯，因爲他做了爸爸，這算是一個很大的喜事。拋開公司利益的角度來說，添一小生命，所有人都該高興。但是高興歸高興，紅包還是要給的。還有一件令人驚訝的事，他們的老總也去了，而且矛盾就發生在他們老總的眼前。

山東人有個習俗，主角一定要坐在正對着門的位置，副陪一定要坐在主角的對面，當時他那個主角同事——趙，坐在了正對大門的位置。他進去了門，很自覺地坐在了副陪旁邊的位置，因爲副陪需要很好的酒量的。然後他們老總坐在了主賓的位置。柳是最後來的，進來後。柳指着他說：“你今天做他的副陪吧。”那種反感的口氣讓他頓時邪氣上升，但是他知道情緒不能表現出來。就笑着回了他：“我酒量不行，再說這段時間我身體不行，不能喝酒。”

結果柳不依不饒繼續對他說：“今天就你做副陪了，你一定要做這個位置。”

他當時就想：“如果這話是趙說的，他今天還有可能做，但是第一句話是你TMD說的，打死我也不做。更何況這是下班時間，憑什麼命令我。最後僵持不下，柳坐在了副陪的位置，矛盾將要開始了。

前三盅酒，共同祝趙喜得一女。然後到了個人發揮空間。於是一個陰謀誕生了，柳說每個人都是喝兩個，聯絡感情，每個人都走了一圈後，最後到了他這裏。他喝了兩個之後，柳說不行，說是不真誠，結果又喝了兩個還是不行，爲了今天主角的面子上，酒喝了。可是，那個人還是不依不饒，說：“來咱倆再喝點，喝完後你再走一圈，你在公司很有前途，趁着這次走一圈，然後說說自己的抱負。”

這一招真狠，如果不喝就說明對這個公司很有意見，沒有上進心，況且他在老總面前提，一方面向老總表明他爲公司着想，另方面如果不喝就說明你對這個公司有意見。論心計，他不如柳。既然一定要喝這個酒，那麼就一塊吧。他說：“感謝柳XX對我的照顧，我現在先給柳XX端兩個酒(也是山東人的習俗，給別人端酒，這是小輩或者是下級對上級的尊重。)，算是謝謝柳XX。” 他無言以對，只好喝了這個酒。但是他的酒也喝了，六個酒，半斤下去了，加上之前的半斤多，喝了差不多一斤了，他開始有點迷糊了。

但是，柳彷彿不打算這麼完了。還讓他喝，終於他藉着酒勁爆發了，柳給他倒得酒，被他一揮手灑在地上，局面瞬間僵了，最後不歡而散。

回去的時候是打的士走的，但是剛開車，酒勁就上來，胃裏開始鬧騰。沒辦法，只好走着回去，從酒店到住的地方大約有20裏地的路程，他和他那個較好的同事鄭一塊走了回去，他們不知道怎麼回的家，也不知道用了多長時間，幸好的是他們途中沒有發生任何的危險。

第二天因爲是周天，都不上班。所有人都好好的休息了一下，到了週一他們都去上班了。所有人都沒說什麼，彷彿一切都恢復了平靜， 但是這只是暴風雨來臨前的片刻寧靜。又過去了一週的時間，柳答應的請大家吃飯的諾言還沒有實現，因爲他們三個人馬上就要面臨拿到下一個月的工資，就只好先忍着。

到了九月份，馬上就要發工資。他知道柳一定會給他出難題，不會讓他那麼安穩的拿到工資，雖然工資發放不是柳能決定，但是柳能影響他工資的數額。中間過程中柳具體做了什麼他不是那麼的清楚，知道的也僅僅只是簡歷方面和工作方面的事。因爲柳是行政，簡歷方面的問題，只有他接觸，柳給老總說他在招聘網投了簡歷，可能在這個公司幹不長時間了，對這個公司也沒有信任度了。於是，老總想要把他辭了。他找了老總談話說：“他在這個公司有一定的價值的，我也能爲這個公司創造價值”。 經過長時間的探討，他留了下來。但是，彷彿柳還是不甘心，中間找出了好多工作沒有效果等理由，讓老總辭了他。結果都沒成功，被他一次又一次的化解開。(最重要的原因，他從七月份就已經做好準備迎接這一天的準備。)

直到發工資的那天上午，柳還找他談話，說老總要辭他，他又去找了老總，談論工作問題，老總被他一通話語打動，他又留了下來。一共15天的時間，老總一共找了他談話近12次。他每次找老總都說的好好的，爲什麼又變卦了呢，公司的所有人他都沒有得罪，爲什麼會出現這種情況，那麼只有一個解釋，有人在搞鬼，而這個人就是柳。

就在9月15號下午發完工資的那一刻，他去找了老總，說了這麼多天爲什麼一定要辭我，老總肯定不會讓別人感覺自己的思想受他人控制，他只能自己承擔，說：“你工作能力不行。” 但是他明白原因，心裏也不好說什麼? 他們公司有個制度，就是一個人的利潤如果不足，會籤一個利潤表，如果一個人能找到籤這個利潤表的人 ，工資就一分不少的給你，如果你找不到，那麼不好意思，你只能拿到底工資。但是這個利潤不好弄，所以很少有人願意籤這個字。他繼續對老總說：“我現在辭職。” 老總說：“那你的利潤掛在柳XX的身上，他聽到後心裏一喜。”沒說什麼只是點了點頭。

柳聽到這句話，整個臉發黑，長期以來給別人挖坑，沒想到這次挖了坑自己跳了下去。不知道這算什麼，報應?自作自受?不過不管是什麼，他心裏很開心。第二天，他去辦了離職。到了走的那一刻，他對柳說：“你承諾請客吃飯的事情還沒有兌現，如果不請了，我們打算撤股，把錢還給我們”。柳沒有說話，他知道也不能逼得太緊，慢慢來。

害人之心不可有，防人之心不可無。他走下樓，感覺自己解脫了，身上一下子輕鬆很多，彷彿瞬間自己又活了，但是對那個人還是很怨恨。下午他和他那個很好的同事去了K廳歡唱了一下午的歌。出來後，走在路上，感覺自己對那個人不是那麼怨恨了。這時，他明白自己的心境又上了一個度。學會了放下，學會了捨棄。因爲有些人不值得你去在乎，也不值得你產生情緒波動。

他和那個要好的同事商量，打算去公司解決好最後一件事，休息兩天再開始自己的下一份“路程”。

從此，他解脫了。從此，也脫變了。